採用情報
子どもたち・保護者・職員の
つながりを大切に
成長を温かく見守る
キンダーホームは、
東北地方で最初に乳児保育を始めた
保育園です。
職員同士のチームワークと、
保護者の方々とのコミュニケーションを
大事にしています。
職員一人ひとりが明るくやりがいをもって、
地域の子どもたちの成長を見守りつつ、
保護者の方の就労支援を通して、
地域貢献を行っています。
求める人材像
主体性をもって就職活動ができる方を歓迎します。HPや募集の情報を自分で確認し、園に連絡して施設見学を行うことは、仕事を続けていく上でとても大事です。人材紹介会社に頼らず、主体的に職場を探すことができる方のご応募をお待ちしております。
新卒採用
子どもが大好きで、元気で明るく働きたいという方を歓迎します。当園では、コミュニケーションを大切にした保育を掲げています。保護者の方々や他の職員と積極的に関われるコミュニケーション能力を重視しています。
中途採用
これまでのご経験を活かし、即戦力として当園の職員を明るくリードしていただける方をお待ちしています。コミュニケーションや良好な人間関係の構築を大切にし、当園の理念に共感してくださる方と共に、より良い園づくりに取り組めることを楽しみにしています。
| 必須資格 | 保育士資格（必須） |
| その他資格 | 幼稚園教諭免状 （あれば好ましい、第一種でも第二種でも可） 普通自動車運転免許（あれば好ましい） |
キンダーホームって
どんな職場？
（2025年1月 時点）
先生の年代は？
20代がもっとも多いですが、30代・40代の割合も高いです。ライフステージが変わっても働き続けることができる職場です。
新卒と中途の割合は？
経験や年齢を問わず、子どもが好きで、主体性を持って子どもたちや保護者の方々とコミュニーケーションができる方を歓迎しています。
勤続年数は？
勤続年数が5年以上の職員が7割以上、10年以上の職員は半数を占めています。長く働き続けることができる職場です！
先生の出身校は？
- 盛岡大学短期大学部 11名
- 盛岡大学 4名
- 盛岡医療福祉スポーツ専門学校 3名 ほか
盛岡大学短期大学部や盛岡大学をはじめ、地元の学校出身者がたくさん！
キンダーホームで働く
魅力は？
- 先輩方がたくさんアドバイスをくれる！
- 復職しやすい
- 先生同士の仲がいい！
誰にでも相談しやすく、悩みを打ち明けることができる - 子どもたちも先生も元気いっぱい
- 柔軟に働けるので、学業（大学院）との両立もできる
- ベテランの先生たちが優しい
- さまざまな年代の方が働いている
- コミュニケーションを大事にしていて、保護者の方との接し方もしっかりと学べる
先輩メッセージ
クラスを越えて先生方が支えてくれます！
入職当時はわからないことが多く、必死であっという間に1日が終わっていました。クラスの担任としての不安はありますが、一緒に組む先生だけでなく、クラスを越えて先生方が気にかけて、声かけや相談に乗ってくれるので、とても心強いと感じています。日々、たくさんのアドバイスをいただいて、その度に少しずつキンダーホームのこともわかり、楽しく保育をすることができています。
N先生
新卒 〇〇年入社
再就職でも温かく迎えてもらえた！
私は結婚を機に退職しましたが、盛岡に戻ることになり、再びキンダーホームで働きたいと思いました。皆さんが温かく迎え入れて下さり、再就職することができ、生活と仕事をうまく両立できています、また、日々子どもたちと関わる中で保育について悩むこともあります。でも、周りの職員と気兼ねなく相談できるので、1人で抱え込まずに悩みを共有し合って保育を進めることができます。
H先生
2009年新卒・2022年再入職 30代
子どもを当園に預けて働いています！
キンダーホームで働きながら子育てをしています。子どもを当園に預けられるので送迎と出勤が同時にでき、朝夕の忙しい時間はとても助かっています。さまざまな年齢の子どもたちと関わることができるので子育てのヒントになることもたくさんあります。
仕事では、子どもたちの元気いっぱいの笑顔からたくさんのパワーをもらうことができます。仕事の悩みもありますが、職員間での相談がしやすい環境なので、アドバイスをもらいながら安心して働くことができます。
Y先生
新卒 〇〇年入社
皆さんに支えてもらい、大学院と仕事を両立！
大学卒業後10年ほど事務系の仕事をしていましたが、将来のことを考えたとき、子どもの頃になりたかった幼稚園の先生のことを思い出しました。それで短大に入り、保育士などの資格を取得し、保育教諭として働いています。働いていくうちに、もっと専門知識を身につけたいという気持ちにもなり、今は大学院に通いながら仕事をしています。働きながら学ぶことは想像以上に大変ですが、皆さんに協力いただきながらスキルアップをめざしています。
K先生
新卒 〇〇年入社
教育制度
内部研修
月に1回、学習会を開催し、運動の取り入れ方や赤ちゃんの食事などさまざまなテーマについて先生間でノウハウや意見を交わしながら学んでいます。また、小児科の医師をはじめ各分野の専門家をお招きし、喉に詰まらせたときの対処法やAEDの使い方などといったテーマについても学び、安心・安全な保育や教育を実践するための知識と技術を身につけています。
外部研修
外部の専門家やトレーナーによって行われる外部研修は、新たな保育・教育の教育手法を学んだり、最新の保育・教育トピックについて理解するうえで重要な機会です。当園では定期的に外部研修に参加し、教職員のスキルアップはもちろん、園全体の保育・教育の質の向上につながげています。
資格・免許状取得支援
当園は2024年4月に幼保連携型認定こども園として生まれ変わりました。2030年度までは保育士資格だけでも就労は可能ですが、保育士と幼稚園教諭のダブルライセンス取得のためのさまざまな支援を行っています。通信講座受講費の全額補助や学業と仕事の両立支援など、園全体でバックアップいたします。
福利厚生
福利厚生については、盛岡市内の保育園に比べて充実していると自負しております。子育てをしながら学校にも通い、働いている職員も多数おります。働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおり、それぞれのライフスタイルに合わせて成長できる職場です。
社会保険完備
各種社会保険は
完備しています。
住宅手当
新卒職員への
家賃補助制度や
賃貸住宅の
一部家賃補助、
借り上げ社宅制度
など
寒冷地手当
11月から3月までの
期間は、
毎月、
寒冷地手当を
支給します。
年次有給休暇
2023年度の
有休取得実績
平均9.3日
産休・
育休制度
2023年度
取得者実績 7名
2024年度
取得者実績 3名
交通費
全額支給
交通費は
全額支給します。
退職金制度
当園規定により、
支給いたします。
子育て支援
キンダーホームに
お子様を預けて
働くことも
できます。
募集要項
募集要項については
当園またはハローワークに
直接お問い合わせください。
エントリーについて
エントリーの際は、
ハローワークまたは当園に直接ご連絡ください。
なお、人材紹介会社からの応募は
ご遠慮ください。
人材紹介会社経由の採用は、
1人当たり100万円近くの手数料を
人材紹介会社に支払います。
こども園・保育園の事業は、
つまり国民の税金で成り立っています。
キンダーホームで長く働く職員に
少しでも多くお支払いすることが、
地域貢献につながると考えていますので、
ご理解のほどお願いいたします。
求職者の方のご見学も受け付けております。
ぜひ職場見学にいらしてください。
以下のいずれかの方法でエントリーください
